HR Analytics
De HR Analytics-app van BrightAnalytics vertaalt complexe personeelsdata in makkelijk te begrijpen inzichten. In plaats van te spitten in verschillende systemen, krijg je een app die de groei, vitaliteit en werkelijke personeelskosten van je team laat zien. Je krijgt exact de antwoorden die je nodig hebt om met vertrouwen beslissingen te nemen over je headcount und personeelsbezetting.
Headcount & retentie
Volg je hele personeelsbestand in realtime. Je ziet direct hoe je organisatie groeit en brengt trends in werving of verloop in kaart nog voor ze je dagelijkse operatie raken. Met heldere grafieken zie je precies hoeveel voltijdse medewerkers (FTE) je per afdeling hebt, zodat je personeelsplannen klaar zijn voor de toekomst.
Werkuren & vitaliteit
Vergelijk geplande diensten eenvoudig met de uren die je team daadwerkelijk heeft gewerkt. Door ook het ziekteverzuim in hetzelfde overzicht te zetten, zie je meteen waarom bepaalde afdelingen onder druk staan. Zo stuur je de werkdruk bij en los je overuren op voordat ze ten koste gaan van je operationele marges.
Payroll & kostenbeheersing
Krijg volledige grip op je totale personeelskosten. In plaats van te kijken naar een algemeen payroll-overzicht op hoofdlijnen, zie je de werkelijke kosten per FTE. Je volgt hoe je budget over de verschillende afdelingen heen wordt uitgegeven en begrijpt exact hoe salarissen, belastingen en sociale lasten zich elke maand opstapelen
Loontransparantie & trends
Blijf loontransparantie een stap voor. BrightAnalytics maakt het eenvoudig om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te controleren voor verschillende rollen en afdelingen. Je volgt ook de looninflatie in de loop van de tijd om je salarissen competitief te houden en tegelijkertijd je brutomarges te beschermen.
HR Analytics
KPI’s
Krijg meer inzicht in de volgende KPI’s:
- Voltijdse equivalenten (FTE)
- Werving & personeelsverloop
- Gewerkte uren & overuren
- Ziekteverzuim
- Bradford-factor
- Totale loonkosten
- Loonkosten per FTE
- Financiële verzuimkosten
Geïntegreerde personeelsbudgettering
Koppel je personeelsgegevens rechtstreeks aan je financiële planning. Je payroll-trends stromen automatisch door naar je BrightAnalytics Finance-module. Zo bouw je in een paar klikken nauwkeurige personeelsbudgetten en financiële prognoses.
Filteropties
Filter je operationele data op: afdeling, team, rol, medewerker, nationaliteit, geslacht, leeftijdsgroep en anciënniteitsgroep.
Dynamische visualisatie
Monitor je belangrijkste personeelsstatistieken met heldere grafieken, staafdiagrammen en trendlijnen. Zo maak je complexe headcount-trends makkelijk verteerbaar voor je raad van bestuur.
Flexibele periodebepaling
Pas je rapportageperiodes aan met één klik. Schakel tussen maandelijkse, kwartaal-, halfjaarlijkse en jaarlijkse periodes, of bekijk trends van het lopende jaar (year-to-date) en de afgelopen 12 maanden.
Exportoptie
Exporteer gedetailleerde payroll- en headcount-data naar Excel of download visuele dashboards als pdf in een paar seconden om strakke rapporten te delen met je directieteam.
Bekijk deze app in actie
- Vraag een demo aan
- Bekijk de video
Vraag vandaag nog een demo aan om te zien hoe onze HR Analytics-app realtime inzichten kan bieden, trends in het personeelsbestand kan visualiseren, prestaties kan optimaliseren en zelfverzekerde, datagestuurde beslissingen kan nemen.
Door je gegevens in te vullen, krijg je toegang tot een video waarin onze HR Analytics-app wordt uitgelegd.
- Welke gegevens worden gebruikt voor de HR Analytics app?
We koppelen met je HR-pakket zoals Officient, Visma Nmbrs, SD Worx of Loket en halen je payroll-, headcount- en urengegevens rechtstreeks uit deze systemen. Dit zorgt voor nauwkeurige en up-to-date inzichten over alle personeelsstatistieken heen.
- Kunnen we zelf widgets toevoegen in de app?
Je kunt grafieken, taartdiagrammen, trechters, waarden en afbeeldingen toevoegen.
- Wat als we een extra KPI willen toevoegen?
Om ervoor te zorgen dat je applicatie snel en goed werkt, zal een van onze collega’s het nodige doen om de nieuwe KPI’s in je applicatie te verzamelen en te rapporteren.
- We hebben aangepaste velden in onze software, kunnen we deze gebruiken in de HR Analytics-app?
Zolang de aangepaste gegevens gekoppeld kunnen worden aan de gegevens en de gegevens opgevraagd kunnen worden, kunnen we de gegevens implementeren in je HR-applicatie.